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企业内训

90后上班第一天就关机辞职 称“拉不下脸”
“上班第一天让我做问卷调查,我拉不下脸,张不开嘴……只能辞职了。”  李丽(化名)的第一份工作,就这样结束了。  近日,在沈阳人才市场的一场招聘会上,李丽正在挨个儿职位信息地浏览,希望能从中找到一个适合 ...
分类:    2016-8-1 17:30
如何消除新员工的不安感
1、友善的欢迎迎接新进人员时,要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作,告诉他你的确是欢迎他的,与他握手,对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中,要微笑着去欢迎他。2、介绍同事及环境新进人员对环 ...
分类:    2016-8-1 17:05
新员工培训的内容和形式
 新员工培训的内容一般包括企业通识培训、部门内工作引导和部门间交叉引导。  1、通识培训是指对员工进行有关工作认识、观念方面的训练,以及培养员工掌握基本的工作技巧。新员工通识培训一般由人力资源部及各部门 ...
分类:    2016-8-1 16:15
新员工如何快速融入企业文化
首先就是文化认同。初入新公司,最难适应的就是每个企业独特的企业文化。但要想在新公司立足,你必须理解、认可、传播企业文化。只有你认可了这家公司的文化理念,快乐工作、自我价值实现才会变成可能。当初你决定留 ...
分类:    2016-8-1 16:08
新员工入职培训的核心
一、目标导向。引导他们自己思考,工作的目的是什么。在给予一定的指导后让他们自己设定目标,比如几个月内能够达到业务熟练的程度,几年内能成为独当一面的业务骨干等;二、向他们说明企业的主旨和文化,让他们能够 ...
分类:    2016-8-1 15:34
从“我知”到“我会”——中层核心竞争力
  我们请过数百名本土企业家分别填写一份“当前最苦恼的事”清单,最终排名前三位的是:   1. 不知如何寻找公司未来的新增长点。   2.面对新的发展机遇,缺乏合适的实施团队。   3.内部现有管理层的执行力不 ...
分类:    2016-8-1 10:50
中层修炼艺术
人到三十的年纪,职场上往往不高不低,处于企业中层的位置上。   有许多人都认为,中层是一个比较舒服的位置,既不用像老板一样殚精竭虑、为企业未来走向而熬得整宿整宿地睡不着觉;也不像基层员工一样,为明天的饭 ...
分类:    2016-8-1 10:41
中层干部培训三部曲
作为一个聚焦于中层管理干部培训的讲师,我发现企业在中层培训上容易出现一些问题: 首先是重课程轻体系。在国内,很少有企业建立了一套完整的中层干部培养体系。有的企业从表面上看,的确建立了初级、中级、高级经理 ...
分类:    2016-8-1 10:41
中层干部如何做“坏人”
中层干部是夹心饼干,上面压,下面(反)弹,相当难坐稳、坐好。有些人在基层的位置上业务与专业搞得好,被火线提拔,上来之后有些晕,角色没摆正,还把自己当基层,走了很多弯路.在此抛砖引玉地写几条,希望对做管 ...
分类:    2016-8-1 10:39
中层干部必备的四种能力
 干部素质的好坏是一个单位发展的决定因素,其中中层干部更是中流砥柱。因此抓好干部尤其是中层干部的能力建设是干部培训的重要环节。个人认为中层干部需要具备四种能力。 领悟创新能力。要具有科学判断形势能力、驾 ...
分类:    2016-8-1 10:37
新员工入职培训的注意事项
 1、做好计划是新员工培训成功的基本保证。预则立,不预则废为了避免新员工培训变成走马观花,流于形式,新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点,制定详细的规划,对培训的内容、形式、时间 ...
分类:    2016-8-1 10:34
员工自我培养
很多公司采用了各种各样的绩效考核,薪酬体系,提升机制和员工培训等激励机制来引导员工进步,培养企业人才。在这一方面,夸克有同样的想法,但是采用的方法不同。对人力资源的管理,夸克导入了“职业素养体系”。这 ...
分类:    2016-8-1 10:33
进行入职培训的目的
一、降低员工流失率,增强企业的稳定程度。你培训的越好,员工越愿意留在你的企业工作。 二、让员工适应工作,以便减少错误、节省时间。把他需要做的,那些规章制度等都要告诉他,他以后能少犯错误,节省时间,企业 ...
分类:    2016-8-1 10:29
中层修炼艺术
人到三十的年纪,职场上往往不高不低,处于企业中层的位置上。   有许多人都认为,中层是一个比较舒服的位置,既不用像老板一样殚精竭虑、为企业未来走向而熬得整宿整宿地睡不着觉;也不像基层员工一样,为明天的饭 ...
分类:    2016-8-1 10:23
2012年管理咨询师:中层管理人员应有素质
肯锡公司的一项调查表明:有的公司能保持持续发展和改革,达到更高的业绩,关键的因素不在于高级管理者,而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。 可见中层管理人员在企业中起中流砥柱的作用,他们不同于一般 ...
分类:    2016-8-1 09:12
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