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中层培训

从“我知”到“我会”——中层核心竞争力
  我们请过数百名本土企业家分别填写一份“当前最苦恼的事”清单,最终排名前三位的是:   1. 不知如何寻找公司未来的新增长点。   2.面对新的发展机遇,缺乏合适的实施团队。   3.内部现有管理层的执行力不 ...
2016-8-1 10:50
中层干部培训三部曲
作为一个聚焦于中层管理干部培训的讲师,我发现企业在中层培训上容易出现一些问题: 首先是重课程轻体系。在国内,很少有企业建立了一套完整的中层干部培养体系。有的企业从表面上看,的确建立了初级、中级、高级经理 ...
2016-8-1 10:41
中层修炼艺术
人到三十的年纪,职场上往往不高不低,处于企业中层的位置上。   有许多人都认为,中层是一个比较舒服的位置,既不用像老板一样殚精竭虑、为企业未来走向而熬得整宿整宿地睡不着觉;也不像基层员工一样,为明天的饭 ...
2016-8-1 10:41
中层干部如何做“坏人”
中层干部是夹心饼干,上面压,下面(反)弹,相当难坐稳、坐好。有些人在基层的位置上业务与专业搞得好,被火线提拔,上来之后有些晕,角色没摆正,还把自己当基层,走了很多弯路.在此抛砖引玉地写几条,希望对做管 ...
2016-8-1 10:39
中层干部必备的四种能力
 干部素质的好坏是一个单位发展的决定因素,其中中层干部更是中流砥柱。因此抓好干部尤其是中层干部的能力建设是干部培训的重要环节。个人认为中层干部需要具备四种能力。 领悟创新能力。要具有科学判断形势能力、驾 ...
2016-8-1 10:37
中层修炼艺术
人到三十的年纪,职场上往往不高不低,处于企业中层的位置上。   有许多人都认为,中层是一个比较舒服的位置,既不用像老板一样殚精竭虑、为企业未来走向而熬得整宿整宿地睡不着觉;也不像基层员工一样,为明天的饭 ...
2016-8-1 10:23
2012年管理咨询师:中层管理人员应有素质
肯锡公司的一项调查表明:有的公司能保持持续发展和改革,达到更高的业绩,关键的因素不在于高级管理者,而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。 可见中层管理人员在企业中起中流砥柱的作用,他们不同于一般 ...
2016-8-1 09:12
中层干部的管理能力培训
管理能力   ①自我管理类:提高管理水平   中层管理人员角色分析:现代企业对中层管理人员的要求;中层管理人员的角色认知和定位。   时间管理:管理者时间资源与利用率分析;常见的时间管理问题以及对策。   ...
2016-8-1 09:08
企业培训进入“领导力”时代
在所有管理类培训课程中,领导力课程正被越来越多的企业接受,并在员工中推行。日前,据人力资源服务机构前程无忧一项针对300多名人力资源管理者所做的调查发现,2011年企业培训成本较上年增长高于30%,其中四分之三 ...
2012-5-5 09:05
中高层执行力培训
  企业中高层执行力现状——   大多数公司普遍存在以下问题,您公司是否可以幸免?   1.简单任务布置得不明确、不清晰,导致员工理解偏差   2.在布置复杂工作时,只交代要求,不与下属一起做工作计划,造成下 ...
2012-4-24 09:00
中层管理者如何培训?
中层是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,但中层的问题往往也是高层最头疼的。中层觉得自己最累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥。面对这种“上挤下压”的困境,中层该怎 ...
2012-4-24 08:39
多层面抓培训 提升履职能力
  本报讯(记者 王晋晋 通讯员 李慧织 周庆华)市检察机关以提升干警素质及履职能力为目标,多角度、多层面开展教育培训工作,不断提升培训效能,构建了检察教育培训的新模式,取得良好成效。截至目前,市两级检察 ...
2012-4-18 14:49
创新型企业呼唤公平的创业环境
 2011年3月初,打印耗材行业杂志《RecyclerTradeMagazine》发布新闻称,赛纳打印科技股份有限公司宣布免除余志宏常务副总经理的职务以及罗石和销售总监职务。此后不久,该杂志更爆料称,赛纳负责工厂管理的副总经理 ...
2012-4-18 09:49
新员工入职培训
一、引言   开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的,新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功,新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、 ...
2012-4-14 15:20
企业中层的困扰
企业中层管理者,一定要做好角色转化,重新定位自己的工作重点和工作方式,不能只考虑业务、技术,更不能只要自己优秀,而不考虑团队和公司的整体需求变化。   中国企业在充分享受“人口红利”和“民工潮”带来的高 ...
2012-4-14 08:43

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