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人力资源

企业人力资源外包的意义
在市场竞争日益加剧的现在,人力资源外包越来越显示出其重要性和必要性,它给激烈竞争中的企业带来的收益是显而易见的。
2016-9-9 16:02
员工自动离职 企业应当怎么办?
当员工自动离职不辞而别后,企业应当怎么办?
2016-9-9 16:01
怎样成为一个“靠谱”的HR
怎样做才能成为一个“靠谱”的HR
2016-9-9 15:57
劳务派遣存在的问题
目前,我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段,作为一个新生事务,还没有充分进入政府政策的视野。
2016-9-9 15:56
创新思路出实招 基层人才“蓄活水”
贵州省纳雍县地处乌蒙腹地,是国家级重点扶贫开发县,自然条件恶劣,经济发展落后。长期以及来,基层事业单位人才匮乏问题突出,成为制约当地经济社会发展的重要“瓶颈”。
2016-9-9 15:53
中小企业人力资源管理实用技巧
通常大公司都具有完备的人力资源管理的架构,从部门设置到规章制度,细致而完善,但这在中小企业管理上很难能够充分的落到实处。  一、现有中小企业人力资源管理现状  一般来说,中小企业很少单独设置专门的人力 ...
2016-9-2 14:12
人力资源管理的方法有哪些
给大家介绍5种经典人力资源管理方法,希望对您有所帮助!  一、“抽屉式”管理  在现代管理中,它也叫做“职务分析”。“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语,它形容在每个管理人员办公室的抽屉里,都有一个明 ...
2016-9-2 14:10
2016人力资源管理师备考-如何快速记忆知识点
为帮助考生更快地牢记教材中的知识点的心得,为广大考生备考2015年下半年人力资源管理师考试助力、加油!  第一个书签是“开路先锋”,它的主要任务是认真地阅读,深入地思考,广泛地联想,并随时查阅有关的资料。 ...
2016-9-1 10:05
人才测评的五大考察方面
简介:在美国和英国等一些国家,越来越多的企业在选拔高层管理人员时采用人才测评的方法,让应聘者接受由心理学家或训练有素的面谈者主持的一系列面谈以期找到最佳人选。 人才测评是通过心理学、管理学、测量学、考 ...
2013-7-25 11:29
商院人物:柳传志如何看人和用人
知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。2012年6月,在天津滨海国际会议中心举办的“联想之星创业大讲堂”上,柳传志对话优米网CEO王利芬,和到场的1700多位观众分享自己的识人经验,并结合具体案例,深度分析了企业 ...
2013-2-25 10:51
解读四大名著中领导者的用人之道(组图)
【牛津管理评论-讯】得人才者得天下!一切的竞争,归根结底是人才的竞争。选人用人,关乎事业的成败。如何根据德才勤绩慧眼识人,如何量才而用,因材施用,如何用感情、待遇、制度、文化选用留人,如何选对人、用好人 ...
2013-2-25 10:49
赢得后80新生代员工
 新生代员工是企业的麻烦,也是绕不开的麻烦。   据中国《2010年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2010年度全国农民工总量为2.4223亿人,其中外出农民工数量为1.5335亿人。在1.5亿多外出农民工中,生 ...
2013-2-25 10:46
为何七成人力资源主管不优先录用海归
  我国已成全球最大的留学(微博)输出国之一。教育部的数据显示,2002年到2011年的10年间,自费出国留学人员增长3倍,2011年达34万人。与此同时,选择回国发展的留学生比例也在不断上涨,仅2011年,我国各类留学回国 ...
2013-2-25 10:15
如何管理员工做合格的经理人
1、经理人必须公正和无私。先说公正,千万不可以理解成公平,公平是大锅饭,所谓公正就是要做到奖罚有度,奖罚分明,绩效好的员工能得到应有的奖励表扬,绩效差的员工能给予处罚批评,做到公正才能树立经理人的权威, ...
2013-2-25 10:10
小白兔式员工:激发企业“庸人”的潜能
 企业中有些员工能力平庸,业绩平庸,不能为公司创造价值。针对这类人,该如何解决呢?   马云说:“公司员工一般分为三种:一种是‘野狗’式的员工,这种人虽然能力很强,但是态度很差,严重影响公司的团结,必须 ...
2013-2-25 10:07
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