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“民企突破”总裁班

收藏 分享 2011-5-26 12:14| 发布者: milan3| 查看数: 2351| 评论数: 0

摘要: 【课程背景】 企业利润不高,人才流失严重,工作效率太低,企业风气不好,是许多民企的困惑,在市场竞争日益激烈的今天,如何解决这些问题,实现管理突破,是民营企业非常关心的问题。做事可以,管人不行,做业务可 ...
课程背景
      企业利润不高,人才流失严重,工作效率太低,企业风气不好,是许多民企的困惑,在市场竞争日益激烈的今天,如何解决这些问题,实现管理突破,是民营企业非常关心的问题。
做事可以,管人不行,做业务可以,做公司不行,许多民营企业家没有系统学习过企业管理,或者学的知识与现实差距太远,在公司管理上显得有些束手无策。
近年来,民企总裁上了不少课,缺少的不是管理理念,而是管理流程、管理工具与管理方法;缺的不是对某个问题的理解,而是对企业管理的体系化掌握。
如何能够在最短的时间内,通过高效率的、系统化的学习,对自己企业的管理有一个整体的认识,并在老师的指导帮助下,逐步改善企业的管理现状,实现企业变革,已成为绝大多数民企总裁的强烈的愿望。
为满足广大民企总裁学习实用型、工具型管理课程的需求,作为专门研究民营企业管理问题的专业咨询公司---北京时代兴邦公司,结合10年来在企业管理咨询案例中的成功经验,自主研发了《民企突破》总裁班,现已经成为国内最具实战价值的、完全工具型的总裁课程。

    【课程内容
《民企突破》总裁班,分为四大专题,分别是:
专题一:战略突破---如何解决利润的问题
专题二:人才突破---如何解决人才的问题
专题三:运营突破---如何解决结果的问题
专题四:文化突破---如何解决人心的问题

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